İşverenim beni işten çıkarabilir mi? Hayır. … İşverenler, işyerine giren çalışanların COVID-19 olup olmadığını belirlemek için tarama adımları atabilir çünkü virüslü bir kişi başkalarının sağlığına doğrudan tehdit oluşturacaktır.
İşverenim COVID-19 salgını sırasında bana hastalık izni vermeyi reddederse ne yapmalıyım?
İşvereninizin sigorta kapsamında olduğunu düşünüyorsanız ve Acil Durum Ücretli Hastalık İzni Yasası uyarınca ücretli hastalık izninizi uygunsuz bir şekilde reddediyorsa, Bakanlık endişelerinizi işvereninize bildirmeniz ve bu sorunu çözmeye çalışmanız için sizi teşvik eder. Endişelerinizi işvereninizle tartışıp konuşmadığınıza bakılmaksızın, işvereninizin ücretli hastalık izninizi uygunsuz bir şekilde reddettiğini düşünüyorsanız, 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) numaralı telefonu arayabilirsiniz.
COVID-19'a maruz kaldıktan sonra çalışanımın işe gelmesine izin vermeli miyim?
Tehlikeye maruz kalan çalışanları geri getirmek, kritik iş görevlerini yönetirken izlenecek ilk veya en uygun seçenek olmamalıdır. 14 günlük karantina, COVID-19'un yayılmasını sınırlamak ve iş gücü arasında salgın olasılığını az altmak için hala en güvenli yaklaşımdır.
Bir çalışanın COVID-19 testi pozitif çıktığında uygulanan protokol nedir?
Bir çalışanın COVID-19 olduğu doğrulanırsa, işverenler iş yerindeki olası COVID-19 maruziyetleri hakkında diğer çalışanları bilgilendirmeli ancak Engelli Amerikalılar Yasası'nın (ADA) gerektirdiği şekilde gizliliği korumalıdır. Sahip olanlarsemptomlar kendini izole etmeli ve CDC'nin önerdiği adımları izlemelidir.
COVID-19 salgını sırasında çalışmaya zorlanabilir miyim?
Genel olarak, işvereniniz COVID-19 salgını sırasında işe gelmenizi isteyebilir. Bununla birlikte, bazı hükümet acil durum emirleri, pandemi sırasında hangi işletmelerin açık kalacağını etkileyebilir. Federal yasalara göre, güvenli bir işyerine hakkınız vardır. İşvereniniz güvenli ve sağlıklı bir iş yeri sağlamalıdır.
