İşyerinde itaatsizlik, bir çalışanın bir işverenin yasal ve makul emirlerine uymayı kasıtlı olarak reddetmesi anlamına gelir. Böyle bir ret, bir süpervizörün saygı düzeyini ve yönetme becerisini zayıflatacaktır ve bu nedenle, genellikle fesih dahil olmak üzere disiplin cezası için bir nedendir.
Başkalarına itaatsizlik örnekleri nelerdir?
İtaatsizlik örnekleri şunları içerir:
- Bir süpervizörün emirlerine uymayı reddetme.
- Üst düzeylere kaba veya alaycı bir dille gösterilen saygısızlık.
- Yönetim kararlarını doğrudan sorgulama veya alay etme.
Bir insan asi olabilir mi?
Bazı itaatsizlik örnekleri şunları içerir: Gerekli bir iş görevini yapması emredildiğinde yerine getirmeyi reddeden bir çalışan; İşe gelmeyi reddeden bir çalışan; … Tıbbi muayeneye katılmayı reddeden bir çalışan.
Bir çalışanı itaatsizlikten nasıl disipline edersiniz?
Asi Çalışanı Yönetmek İçin Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
- Kişisel algılama. …
- Soğukluğunu kaybetme. …
- Deneyin ve sorunun kökünü keşfedin. …
- Mümkün olduğunca çok destek sağlayın. …
- Dürüst ol. …
- İşini yapmaktan vazgeçme. …
- Her şeyi belgelemeyi unutmayın. …
- İK ile görüşün.
Asiliği nasıl kanıtlarsın?
İşverenler üç tane göstermelidirGlasser, bir işçi bir emre uymayı reddettiğinde itaatsizliği kanıtlayacak şeyler dedi:
- Bir süpervizör doğrudan bir talepte veya siparişte bulundu.
- Çalışan talebi aldı ve anladı.
- Çalışan, eylem veya uyumsuzluk yoluyla talebe uymayı reddetti.