'Kariyer yetenek testleri genellikle yalnızca öğretmen, hemşire ve polis memuru gibi genel kariyerlerle eşleşebilir. … Kişisel farkındalık, etkili kariyer kararları vermenin temelini oluşturur, bu nedenle kariyer testi yapmak becerilerinizi, değerlerinizi, ilgi alanlarınızı ve motivasyonlarınızı gerçekleştirmede yardımcı bir araç olabilir.
Kariyer yetenek testleri doğru mu?
Kariyer Testleri Hiç 'Testler ' Değildir"Test" kelimesi doğru veya yanlış cevaplar anlamına gelir, ancak çoğu kariyer değerlendirmesinin doğru cevabı yoktur ve yanlış cevaplar. Hangi kariyer değerlendirmesini seçerseniz seçin, hedefinizin doğru olmak değil, doğru ve kendinize sadık olmak olduğunu bilin.
Kariyer değerlendirmeleri geçerli mi?
Tüm değerlendirmelerin geçerli ve/veya güvenilir olmadığını akılda tutmak önemlidir. Farklı amaçlar için farklı değerlendirmeler kullanılır. … Çevrimiçi değerlendirmelerin sonuçlarını asla kabul etmemeli veya eğitimli bir uzmanla görüşmeden bunlara dayanarak hayat değiştiren kararlar vermemelisiniz.
Kariyer testleri neden kötü?
Kariyer testlerinin sizin kişilikle uyuşmamasının üç nedeni vardır. Öncelikle, kişilik için çok şey var. … Kariyer testlerinin nadiren kişilikle eşleşmesinin diğer nedeni, ilk sorunla ilgilidir: mutlaka geçerli görünmek zorunda değildir. CEO olmak isteyebiliriz ama insanlarla aramız kötü.
En iyi kariyer yetenek testleri nelerdir?
10 En İyi Ücretsiz Kariyer YeteneğiTestler
- Bir Sonraki Hareketim: ONet Interest Profiler. …
- Gerçek: Beş Büyük Kişilik Testi. …
- Kariyer Gezgini: Kariyer Testi. …
- Myers-Briggs Tip Göstergesi. …
- Rasmussen Üniversitesi Kariyer Yetenek Testi. …
- Careerfitter Ücretsiz Çevrimiçi Kariyer Testi. …
- Princeton İnceleme Kariyer Testi. …
- MyPlan Kariyer Değerlendirme Testi.
