Yetenek testi, işverenlerin bir adayın yeteneklerini çeşitli farklı test formatları aracılığıyla değerlendirmesinin bir yoludur. Yetenek testleri, görevleri yerine getirme ve işteki durumlara tepki verme yeteneğinizi test edecektir. Bu, diğer şeylerin yanı sıra problem çözme, önceliklendirme ve sayısal becerileri içerir.
Yetenek testi ve örneği nedir?
İşte yaygın yetenek testlerinden birkaç örnek: Bir kişinin savaş pilotu olma yeteneğini değerlendiren bir test . Bir kişinin hava trafik kontrolörü olarak çalışma yeteneğini değerlendiren bir kariyer testi. Lise öğrencilerine hangi tür kariyerlerde iyi olabileceklerini belirlemek için bir yetenek testi yapılır.
Yetenek örnekleri nelerdir?
Yetenekler, belirli türden şeyleri kolay ve hızlı bir şekilde yapmak veya yapmayı öğrenmek için doğal yetenekler, özel yeteneklerdir. Bilgiyle, kültürle, eğitimle ve hatta çıkarlarla pek ilgisi yoktur. Kalıtımla ilgisi var. Müzikal yetenek ve sanatsal yetenek bu tür yeteneklerin örnekleridir.
Yetenek sınavına nasıl hazırlanabilirim?
Yetenek Testi Tavsiyesi
- Test İpucu 1: Alıştırma yapın. …
- Test İpucu 2: Testinizi bilin. …
- Test İpucu 3: Arkadaşlarınızın yardım etmesini sağlamayın. …
- Test İpucu 4: Çevrimiçi testlerden en iyi şekilde yararlanın. …
- Test İpucu 5: Gerçekçi simülasyon. …
- Test İpucu 6: Dikkatli olun ve odaklanın. …
- Test İpucu 7: Sorgeri bildirim için. …
- Test İpucu 8: Ne zaman devam edeceğinizi bilin.
Şirketler neden yetenek sınavlarına girer?
Giderek artan sayıda işveren artık yetenek testlerini potansiyel çalışanların belirli yeteneklerini değerlendirmenin bir yolu olarak kullanıyor. Genellikle yüksek kalibreli adayları belirlemek için bir tarama yöntemi olarak kullanılırlar. … Adayları becerileri, bilgileri, yetenekleri ve kişilikleri açısından değerlendirmek için kullanılırlar.
