Siz ve işvereniniz ikramiyenizi normal maaşınızın dışında görseniz bile, IRS ikramiyeleri ek ücretler olarak sınıflandırır. Genel olarak, işvereninizden aldığınız herhangi bir tazminat (primler dahil), ister para, ister mülk veya hizmet olsun, gelir olarak kabul edilir.
İkramiye maaşınızın bir parçası mı?
Bonuslar Genellikle a Temel Maaşınızın Yüzdesi Olarak Hesaplanır. Bu, daha yüksek bir taban maaşa sahip olmanın çoğu şirkette ikramiyelerinizi de iyileştireceği anlamına gelir.
İkramiyeler brüt gelir olarak sayılır mı?
Maalesef öyle değil ve bonuslarınızı vergi beyannamenize eklemelisiniz. Bu, kaçınılmaz olarak düzeltilmiş brüt gelirinizi veya AGI'nizi artıracaktır - bu da potansiyel olarak borçlu olduğunuz vergi miktarını artırabilir. … İç Gelir Servisi'nin gözünde, ikramiyenizin aldığınız maaştan farkı yok.
Ücretlere ve maaşlara ikramiyeler dahil mi?
Bu amaçlar için ücret, alınan tüm ikramiye, komisyon veya diğer teşvik ödemeleri dahil olmak üzere çalışanın brüt ücretidir. Bir işçi, ödeme referans döneminde yıllık bir ikramiye aldıysa, bu ikramiyenin çoğu o ödeme referans süresine sayılır, ancak bir kısmı önceki döneme tahsis edilebilir.
İşverenim ikramiyemi ödemeyi reddedebilir mi?
Şirketiniz performansa dayalı bonuslar sunuyorsa ve yakın zamanda bunlardan birine hak kazandıysanız, işvereninizin bunları yerine getirme yükümlülüğü vardır.size bir bonus ödeme vaadiyle. Bunu yapmayı reddederlerse, harekete geçme ve ödenmemiş ücretlerinizi isteğe bağlı olmayan bir ikramiye şeklinde talep etme hakkınız var.
