Anlaşmazlık çözme süreçleri iki ana türe ayrılır:
- Bir hakimin, jürinin veya hakemin sonucu belirlediği dava veya tahkim gibi yargılama süreçleri.
- Tarafların anlaşmaya varmaya çalıştığı, işbirlikçi hukuk, arabuluculuk, uzlaşma veya müzakere gibi mutabakata dayalı süreçler.
Anlaşmazlık çözmenin 5 yöntemi nelerdir?
Çatışma çözümü için beş strateji, kaçınmak, uzlaşmak, uzlaşmak, rekabet etmek ve işbirliği yapmaktır. Taraflar, süreçten neye ihtiyaç duyduklarına ve argümanlarının algılanan gücüne bağlı olarak farklı türlerden birini veya bir kombinasyonunu seçebilirler.
Anlaşmazlık çözümü süreci nedir?
Uzlaştırma. … Arabuluculuk genellikle gönüllü bir süreçtir, bu nedenle hem sizin hem de çalışanınızın arabuluculuğu kabul etmesi gerekir. Bir işletme sözleşmesinde veya sözleşmesinde yer alan uyuşmazlık çözüm prosedürleri, tarafların arabuluculuk yapmasını gerektirebilir. Arabulucular taraf tutmaz, tavsiye vermez veya kimin haklı veya haksız olduğuna karar vermez.
En iyi anlaşmazlık çözme yöntemi hangisidir?
Müzakere, arabuluculuk ve tahkim - genellikle ADR veya alternatif uyuşmazlık çözümü olarak adlandırılır- en iyi bilinenlerdir. İster bir aile ya da mahalle anlaşmazlığına karışmış olun, ister binlerce doları içeren bir davaya karışmış olun, bu süreçler dikkate alınmalıdır.
Anlaşmazlık çözümü ne anlama gelir?
3Alternatif Uyuşmazlık Çözümü. Alternatif uyuşmazlık çözümü, tipik olarak, davaya taraf olan taraflar arasındaki uyuşmazlıkları çözmek için kullanılan birkaç süreçten birini ifade eder. Bunlar arabuluculuk, tahkim, müzakere ve işbirliği hukuku; uzlaşma ve dava bazen ek kategoriler olarak kabul edilir.
