Amazon sistematik olarak ofis çalışanlarının %6'sını şirket dışına yönlendirmeye çalışır ve düşük rütbeli çalışanlar arasında bir ciro hedefine ulaşılmasına yardımcı olmak için tescilli yazılıma gömülü süreçleri kullanır The … tarafından görülen şirket içi belgelere göre, ofis çalışanları, Amazon'un "pişman olmayan yıpranma" olarak adlandırdığı bir ölçüm.
Amazon'da yıpranma oranı neden bu kadar yüksek?
The NYT'nin bildirdiğine göre,
Amazon çalışanları o kadar hızlı tüketiyor ki yöneticiler insan kalmayabileceğinden endişe ediyor. Altı mevcut ve eski Amazon çalışanı, cironun neden yüksek olduğunu düşündüklerini açıklıyor. Hepsi, gözetim, işin monoton doğası ve tükenmişlik gibi benzer konulara değiniyor.
Kabul edilebilir yıpranma oranı nedir?
Kuruluşlar, çalışan devir oranı için %10'u hedeflemelidir, ancak çoğu %12 ila %20 aralığına girer. Bazı endüstriler, işin doğası gereği daha yüksek çalışan devir hızı bildiriyor.
En yüksek yıpranma oranı hangi işte var?
12 yüksek cirolu iş örneği
- Fast food çalışanı. Ulusal ortalama maaş: yılda 24.777 dolar. …
- Otel resepsiyonisti. Ulusal ortalama maaş: yılda 24, 876 dolar. …
- Çocuk bakımı öğretmeni. …
- Otel kahyası. …
- Garson. …
- Perakende satış elemanı. …
- Teknik destek uzmanı. …
- Müşteri hizmetleri temsilcisi.
Hangi sektör en yüksek ciroya sahip2020'yi değerlendir?
Ayrıca en yüksek devir hızına sahip sektörlerin şunlar olduğunu bildirdiler:
- Teknoloji.
- Perakende ve Tüketici Ürünleri.
- Medya ve Eğlence.
- Profesyonel Hizmetler.
- Devlet/Eğitim/Kar amacı gütmeyen.
- Finansal Hizmetler ve Sigorta.
- Telekomünikasyon.
- Petrol ve Enerji.
