İş yerinde empati göstermek - duygusal zeka ve liderlik etkinliğinin önemli bir parçası - ayrıca genel olarak insan etkileşimlerini iyileştirir ve her ikisinde de daha etkili iletişim ve olumlu sonuçlara yol açabilir iş ve ev ayarları.
Empati neden bu kadar önemli?
Empati önemlidir çünkü duruma uygun şekilde yanıt verebilmemiz için başkalarının nasıl hissettiğini anlamamıza yardımcı olur. … Manipülatörler, falcılar veya medyumlar gibi başkalarının duygularını okumakta iyi olan insanlar, mükemmel empatik becerilerini başkalarını kandırarak kendi çıkarları için de kullanabilirler.
İş yerinde nasıl empati gösterirsiniz?
Örneğin, muhtemelen gülümser ve insanların isimlerini hatırlama zahmetine girersiniz: bu eylem halindeki empatidir. İnsanlara toplantılarda tüm dikkatinizi vermek, yaşamlarını ve ilgi alanlarını merak etmek ve yapıcı geri bildirim sunmak da empatik davranışlardır. Bu becerileri sık sık uygulayın.
İş yerinde empatik olmak neden gerçekten önemli?
Bu çalışanların bilgi ve deneyimlerini geliştirmeden yetenekleri işe alırsanız, gerçekten hiçbir şey yapmıyorsunuz demektir. Empati farklılıklarımızı benimsemenize olanak tanır ve empatik liderlik, daha iyi ekipler oluşturmak için bu farklılıkları (farklı fikirler, farklı bakış açıları, farklı güçlü ve zayıf yönler) besler.
Ne3 tür empati var mı?
Empati muazzam bir kavramdır. Tanınmış psikologlar Daniel Goleman ve Paul Ekman empatinin üç bileşenini tanımladılar: Bilişsel, Duygusal ve Şefkatli.
