2024 Yazar: Elizabeth Oswald | [email protected]. Son düzenleme: 2024-01-13 00:13
Oraya ulaşmak için atabileceğiniz birkaç adım var
- Adım 1: Onay İhtiyacınızın Nereden Geldiğini Sorun. Çoğu durumda, işyerinde onay arama eğilimi geçmişinizdeki bir şeyden kaynaklanır. …
- 2. Adım: Reddedilenlerle Arkadaş Edin. …
- Bir Büyüme Zihniyetini Benimseyin. …
- Adım 4: Sonuçlara Değil Sürece Odaklanın.
Onaylanma isteğini nasıl durdurabilirim?
Başkalarından Onay Aramaktan Nasıl Vazgeçilir
- Kafanızdaki O Anlamlı Sesi Değiştirin. …
- Kendinizi Güzel İnsanlarla Çevreleyin. …
- İnançlarınızın Doğruluğunu Kontrol Edin. …
- Pratik Yapmayı Unutma. …
- Neden Onay Aradığınızı Anlamaya Çalışın. …
- Yapılacaklar Listesi Yap. …
- Beş Günlük Başarı Yazın. …
- Hedeflerinizi Gerçekçi Tutun.
Onaylanmayı aramaktan nasıl vazgeçerim?
Onaylanma ihtiyacından kurtulmanın altı yolu:
- Fikrinizi özgürce belirtin. …
- Başkalarını yargılamaktan kaçının. …
- Onaylanmamanın bir silah olarak kullanılabileceğinin farkına varın. …
- Birisi sizi onaylamadığında ne olduğunun farkında olun. …
- Kendin için bir şeyler yap. …
- Hayatını önemli şeylerle doldur.
Neden doğrulama aramayı bırakmalısınız?
Biraz ironik ama onay aramayı bıraktığınızda, onay alma olasılığınız artar. Kendinden emin ve rahat olmakkendiniz çekici bir kalitedir. Kendine takıntılı olmak yerine kendine güvenerek, artık özlem duymadığın onayı alma ihtimalin daha yüksek.
Neden onaylanmayı arzuluyorum?
Bazen, grubunuzun görüşüne göre kendinize değer vermeyi seçebilirsiniz. Düzenli olarak böyle bir doğrulama ararsanız, İHTİYACINIZ olmak içinartabilir. … Tek amacınız, çevrenizdeki insanları memnun etmeye dönüşebilir – içsel değerlerinizle ve duygularınızla çelişse bile.
Önerilen:
Kaçak avlanmayı nasıl durdurabilirim?
Yardım etmek için şunları yapabilirsiniz: Satın almadan önce sorun. … Sertifikalı ürünlere bağlı kalın. … Sürdürülebilir, çevre dostu evcil hayvanlar seçin. … Yalnızca sürdürülebilir deniz ürünleri yiyin. … Yerel yönetiminize yasal fildişi ticaretini durdurması veya kısıtlaması için dilekçe verin.
İş yerinde nasıl yeniden enerji verilir?
İşte yeniden enerji toplamanın ve tükenmişlikle mücadele etmenin altı yolu Hareket Edin. Her 90 dakikada bir masanızdan ayrılmayı öğrenin. … Yeniden Odaklanmak için Zaman Ayırın. İşle ilgili olmayan herhangi bir şey hakkında düşünmek için biraz zaman ayırın.
İş yerinde çeşitliliğe saygı ve kapsayıcılık nasıl teşvik edilir?
Kapsayıcılığı Teşvik Etme Stratejileri Farklılıkları Kabul Edin. … Örtülü Önyargı Eğitimi Sunun -- Herkes İçin. … Mentor Sağlayın. … İnsanların Yaparak Öğrenmesine İzin Verin. … Kişisel Değerlendirmeyi Teşvik Edin. … Soru Sor. … Tüm Çeşitliliğe Değer Verin.
İş yerinde nasıl başarılı olunur?
İstediğinizi elde etmenin anahtarı SİZSİNİZ, çünkü gerçekten ihtiyacınız olan tek şey tutku ve kararlılıktır Kendine hedefler koy. Harekete geçen birinin net bir hedefler dizisine ihtiyacı vardır. Sıkı çalışmaya hazır olun. Motive olun.
İş yerinde nasıl etkili olunur?
İş yerinde olumlu bir etki yaratmanın yolları İş arkadaşlarınızı tanıyın. Ekip üyelerinizi tanımak için çaba gösterin. … Şirket etkinliklerine katılın. … Başkalarına saygıyla davranın. … Daha iyi iletişimi kolaylaştırın. … Problem çözme becerilerinizi kullanın.
