Merkezi olmayan bir organizasyon, kararların çoğunun şirket başkanı tarafından merkezi olarak alınmak yerine orta veya alt seviye yöneticiler tarafından alındığı bir organizasyondur. Tüm kararların tepede alındığı merkezi bir organizasyonun tam tersidir.
Merkezi olmayan bir organizasyon örneği nedir?
Merkezi olmayan bir organizasyon örneği, bir fast-food franchise zinciridir. Zincirdeki her franchise restoran kendi operasyonundan sorumludur. Genel olarak konuşursak, şirketler merkezi kuruluşlar olarak başlar ve olgunlaştıkça ademi merkeziyetçiliğe doğru ilerler.
Merkezi olmayan organizasyon iyi mi?
Merkezi olmayan bir yapı kuruluşun kendi kendine yeterliliğini sürdürmesi için daha iyi bir şans sağlar çünkü yöneticiler ve çalışanlar özerk çalışmaya alışkındır. İşletmeden bir veya iki haftalığına – belki bir tatil – ayrılarak ve geri döndüğünüzde sonuçları değerlendirerek süreci bir test çalıştırması yapın.
Merkezi olmayan Organizasyon yapısı nedir?
Merkezi olmayan yönetim yapısı
Merkezi olmayan bir yaklaşım, bir işletmenin kararların zincirin aşağısındaki yöneticiler ve astlar tarafından alınmasına izin verdiği yerdir. Bu yapı, personele daha fazla karar verme sorumluluğu sağlar.
Bazı merkezi olmayan şirketler nelerdir?
Örneğin, Subway yerel mağazalara işe alma konusunda kontrol sağlar, ancakmerkezi genel merkez, menü ve pazarlama gibi şeyler hakkında kararlar veriyor, diye açıklıyor. Merkezi olmayan yapısıyla tanınan Johnson & Johnson, otonom olarak çalışan 200'den fazla üniteye sahiptir.
