İş yerinde yanlış anlamalardan nasıl kaçınılır
- Açık bir şekilde iletişim kurun – kilit noktalara bağlı kalın. …
- Eldeki konuşmaya odaklanın. …
- Grup toplantılarından sonra bireyleri yakalayın. …
- Temel sorunları yazılı olarak onaylayın. …
- Aktif bir dinleyici olun. …
- Üçüncü taraf bilgilerine güvenmeyin.
Yanlış yorumlamanın üstesinden nasıl gelirsiniz?
Yanlış yorumlanma olasılığını az altacak zihniyetinizi yönetmeniz için bazı öneriler:
- Bireysel farklılıkları tanıyın ve tahmin edin. …
- Başkalarının yanlış yorumlarını kişisel algılamayın. …
- Beklentilerinizi kontrol edin. …
- Açıklayıcı sorular sorun. …
- Yazın. …
- Alternatifleri kontrol edin. …
- Telefonu açın.
İletişimde yanlış yorumlamaya ne sebep olur?
Çoğunlukla bağlamsal anlayış eksikliğinden kaynaklanan yanlış yorumlama: Hedefler ve bağlamlarda farklılıklar olduğu için iletişim karmaşıktır. Bu bağlamlar değişebilir. … Yanlış yorumlama belki de kavram öncesi yargılardan, rastgele varsayımlardan, önyargılardan veya basitçe daha derin bir anlayış eksikliğinden kaynaklanıyor.
Yanlış anlamaları nasıl önleyebilir ve böyle bir anlaşmaya varabiliriz?
Neyse ki, iletişim kurma şeklinizde birkaç ayar yaparak yanlış anlamaları çok daha etkili bir şekilde önleyebilir ve çözebilirsiniz
- Dinle - gerçekten. …
- “Haklı” olmak zorunda kalmaktan kaçının. …
- Duygulara odaklanın. …
- Çatışma tırmandığında ara verin. …
- Partnerinizi bir müttefik olarak görün. …
- Araştırma ilişkileri. …
- Bir terapiste görün.
Yanlış anlaşılmayı nasıl durdurabilirim?
Etkili İletişim Geliştirme: Kaçınmanın 5 yolu…
- Belirli olun. Bir telefon görüşmesi yaptığınızda, bir e-posta gönderdiğinizde veya sadece bir toplantıda konuştuğunuzda, gereksiz ayrıntılara fazla zaman harcamaktan kaçının. …
- Odaklanmaya devam edin. …
- Kelimelerinizi dikkatli seçin. …
- Not alın. …
- Tekrar.
