Çalışan El Kitabında Bulamayacağınız 6 Yazısız Şirket Kuralı
- Esnek Zamanın Gerçekten Anlamı. Esnek zaman fikrini seviyorsunuz ve neden sevmeyesiniz? …
- İş Günü Aslında Bittiğinde. …
- Açık Kapı Politikası. …
- E-postaya Yanıt Vermeniz Beklendiğinde. …
- Nasıl Giyinilir. …
- Ne Zaman Tatile Çıkılır.
Yazılmamış kurallar nasıl görünür?
Yazılı olmayan kurallar (eşanlamlılar: Sözsüz kurallar), kuruluşlarda veya toplumlarda dayatılan, dile getirilmeyen veya yazılmayan davranışsal kısıtlamalardır. Genellikle söylenmemiş ve yazılmamış biçimde bulunurlar, çünkü bunlar mantıksal argümanın veya zımni varsayımlar tarafından ima edilen eylemin yolunun bir parçasını oluştururlar..
Çalıştığınız yerin yazılı olmayan kuralları nelerdir?
İşyerinin yazılı olmayan kuralları nelerdir?
- Cep telefonları. Telefonunuz işteyse, en yüksek ayarda bırakmamaya çalışın - farklı zil seslerinin çıkardığı ses başkaları için son derece can sıkıcı olabilir. …
- İnternet'i kullanmak. …
- Sigara içmek. …
- Desibelleri düşük tutun.
Yazılmamış 8 kural nedir?
İşte sekiz tane:
- Asla konumunuzun üzerinde giyinmeyin. …
- Asla bir toplantıda bir akranı gösterme. …
- Ziyarete geldiğinde asla CEO'nun yanında oturmayın. …
- Konumunuzu asla etkinleştirici olarak kullanmayın. …
- İki yönlü akıl hocalığı konusunda asla başarısız olmayın. …
- Asla "ödünç alma"birinin fikri. …
- Olumsuzları asla dışarıda bırakmayın. …
- Söyleyecek bir şeyin olmadığında asla konuşma.
Bir Kuruluşun yazılı olmayan kurallarından bazıları nelerdir?
Bu yazılı olmayan kuralları anlamanıza ve anlamanıza yardımcı olmak için, aşağıda bu kuralları özetleyen birkaç nokta bulunmaktadır
- Bir kariyer planı tasarlayın. …
- Şirket politikasını değil, şirket kültürünü uygulayın. …
- Terfiniz üzerinde çalışın. …
- Uzun çalışma saatleri. …
- İletişim anahtardır. …
- Uygun beden dilini koruyun.
