Nani ne zaman evlendi?

İçindekiler:

Nani ne zaman evlendi?
Nani ne zaman evlendi?
Anonim

Profesyonel olarak Nani olarak bilinen Ghanta Naveen Babu, öncelikle Telugu sinemasındaki çalışmaları ile tanınan Hintli bir aktör, yapımcı ve televizyon sunucusudur. Nani, 2008 yılındaki romantik komedi Ashta Chamma ile sinemaya adım attı ve ticari olarak başarılı birçok filmde rol aldı.

Nani karısıyla nasıl tanıştı?

Nani, Vizag'da RJ olarak çalışırken Anjana ile tanıştı ve onun için tepetaklak düştü. Birbirlerini anlamak için zaman harcadılar ve 27 Ekim 2012'de evlenmeden önce beş yıl çıktılar.

Nani kız arkadaşı kim?

Nani, DJ iken tanıştığı beş yıllık kız arkadaşı Anjana Yelavarthy ile evlendi.

Nani'nin gerçek adı nedir?

Ghanta Naveen Babu (24 Şubat 1984 doğumlu), profesyonel olarak Nani olarak bilinir, öncelikle Telugu sinemasındaki çalışmaları ile tanınan Hintli bir aktör, yapımcı ve televizyon sunucusudur.

Nani alkol içer mi?

Şey, Nani, Nag'in alkol aldığını hiç görmediğini ama bir sarhoşluk için bir kadeh şarap içtiğini söylüyor. … Ayrıca, şarabı ve sadece Kırmızı şarabı sevdiğini açıkladı.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.