Bir sendika, bir sendikanın işverene veya Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na (NLRB) atıfta bulunulan durumlarda çalışanların çoğunluğunu temsil ettiğini gösterebildiğindeoluşur uygun bir pazarlık birimi olarak.
Kendi birliğini yaratabilir misin?
Bir işçi sendikası iki şekilde oluşturulabilir: çalışanlar bir mevcut sendikayı seçim yoluyla seçebilir veya kendi sendikalarını oluşturabilir. Yeni bir birlik oluşturmak çok zordur; çalışanlar çoğu zaman sendika seçimleri yaparak sendikalaşmaktadır. … Yeni bir sendika oluşturmak, işçilerin çoğunluğunun kartları imzalamasını gerektiriyor.
Sendikalaşmaya çalıştığınız için kovulabilir misiniz?
Hayır. İşvereniniz sizinle konuştuğunuz, katıldığınız ve hatta bir işçi sendikası düzenlediğiniz için sizi yasal olarak işten çıkaramaz. Bunun nedeni, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası'nın (NLRA) bir sendika kurma, sendikaya katılma veya sendikaya yardım etme hakkınızı korumasıdır.
Birlikler nasıl ve neden kurulur?
İşçi sendikaları düşük ücret, güvensiz veya sağlıksız çalışma koşulları, uzun çalışma saatleri ve diğer durumlar gibi işle ilgili zorluklarda çalışanlara yardımcı olmak içinkuruldu. İşçiler, sendika üyeliği nedeniyle patronlarıyla sık sık sorunlar yaşıyordu.
Şirketler sendikalardan neden nefret eder?
Sendikalar, çalışanların çıkarlarını temsil eder ve daha iyi ücret ve yan haklar için baskı yapılmasına yardımcı olabilir. İşletmeler genellikle özerkliklerine müdahale edebilecekleri veya onları ekonomik olarak etkileyebilecekleri için sendikalara karşı çıkarlar.
