Karşılıklı olarak anlamı nedir?

İçindekiler:

Karşılıklı olarak anlamı nedir?
Karşılıklı olarak anlamı nedir?
Anonim

1: doğal olarak ilgili: karşılık gelen. 2: karşılıklı olarak ilgili. 3: düzenli olarak birlikte kullanılır, ancak tipik olarak bağlaşık bağlaçlara bitişik değildir …

Ornat ne anlama geliyor?

/ɔːneɪt/ bize. /ɔːrˈneɪt/ birçok karmaşık dekorasyona sahip: süslü tavanlı ve altın aynalı bir oda.

Bağlantılı bağlaç örneği nedir?

İlgili bağlaçlar, “hem/ve”, “either/or”, “neither/nor”, “not/ama” ve “değil/ama ayrıca” gibi çiftleri içerir. Örneğin: ya/veya - Ya cheesecake ya da çikolatalı kek istiyorum. hem/ve - Hem cheesecake hem de çikolatalı kek alacağız.

Karşılık gelmekle ne demek istiyorsun?

1a: özellikle aynı veya benzer bütünler (örneğin geometrik şekiller veya kümeler) benzer üçgenlerin karşılık gelen parçaları.

Kelime karşılıklı ne anlama geliyor?

(Giriş 1 / 2) 1a: ters ilişkili: zıt. b: birinci çaprazlamanın erkek ebeveynini besleyen türün ikinci çaprazın dişi ebeveynini beslediği çiftli haçları oluşturan veya bunlardan kaynaklanan ve bunun tersi. 2: paylaşılan, hissedilen veya her iki tarafça gösterilen.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.