Tatmin edilemez'in anlamı nedir?

İçindekiler:

Tatmin edilemez'in anlamı nedir?
Tatmin edilemez'in anlamı nedir?
Anonim

: rahatlamamak: amansız.

Tatmin edilemez ile ne kastedilmektedir?

sıfat. Bir faaliyet veya uğraş için doyumsuz bir iştaha sahip olmak: hırslı, açgözlü, obur, açgözlü, her şeyi yiyen, açgözlü, açgözlü, obur.

Tatmin edilemez için başka bir kelime nedir?

Bu sayfada, unappeasable için 15 eş anlamlı, zıt, deyimsel ifade ve ilgili kelimeleri keşfedebilirsiniz, örneğin: rapacious, avid, edacious, gluttonous, omnivorous, ravenous, voracious, arzu, acımasız, amansız ve amansız.

Bir şeyin affetmez olması ne anlama gelir?

1: isteksiz veya affedemeyen. 2: yanlış hareketlerin ölümcül olabileceği, affedilmeyen bir ortamda hata veya zayıflığa sahip olmak veya bunlara hiç izin vermemek- Jaclyn Fierman.

Hoş olmayan bir kelime mi?

sıfat. Memnun olma veya tatmin olma yeteneğine sahip değil.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.