Öte yandan, yazılı olmayan kurallar kuruluşların tutarlılığı ve benzersiz kimliklerini korumalarına yardımcı olabilir ve kurumsal başarıda kritik bir rol oynayabilir. … Bir organizasyonda ne kadar çok çalışan başarılı olmak veya hayatta kalmak isterse, onun yazılı olmayan kurallarına uyum sağlama ve onları güçlendirme olasılıkları o kadar artar.
Sosyal Davranışın yazılı olmayan kurallarının amacı nedir?
Sosyal normlar veya adetler, bir grup veya toplumda kabul edilebilir olduğu düşünülen yazılı olmayan davranış kurallarıdır. Normlar toplumda düzen ve öngörülebilirlik sağlamak için işlev görür.
Toplumda yazılı olmayan bazı kurallar nelerdir?
İşte Herkesin Bilmesi Gereken Sosyal Görgü Kuralları Hakkında 12 Söylenmemiş Kural
- Ödünç alınan parayı iade etmek. …
- Başkasının evinde (veya herhangi bir yerde) kızarma …
- Sinema salonunda sessiz olmak. …
- Birinin yerine gelmeden önce aramak. …
- Trafik sıkışıklığında insanlara parmağını göstermemek. …
- Uçuşta fazla sarhoş olmamak.
Yazılı ve yazılı olmayan kurallar kültürü nasıl şekillendirir?
Kuruluşların teşvik ettiği ve hoş gördüğü davranışlar, gerçek kültürlerini belirler. Herhangi bir yazılı kuraldan veya bu konuda bir misyon beyanından daha güçlüdürler. Çoğu zaman, konuşulmayan kurallar hem çalışanların hem de yöneticilerin vasat davranışlarını teşvik eder. … Yanlış yönetim, yazılı olmayan kuralları resmileştirir.
Neherkesin bilmesi gereken bazı yazılı olmayan kurallar var mı?
İşte en iyilerden bazıları:
- 1. " Kişide sadece bir tane kalmışsa bir şey istemeyin - sakız, sigara, kek parçası vs." …
- 2. "Tuvalet kağıtlarının hepsini tüketirsen, gidip yeniden doldurursun." …
- 3. "Özrü bahaneyle karıştırmayın." …
- 4. "Bir pistona ihtiyaç duymadan önce bir piston satın alın." …
- 5. " …
- 6. " …
- 7. " …
- 8."
