Bir çırak, normal bir çalışandan nasıl farklıdır? Bir çırak tipik olarak bir çalışan olacaktır. Bu nedenle, haksız işten çıkarılma talep etme hakkı (en az 2 yıl istihdam edilmeleri şartıyla) ve ayrımcılığa karşı korunma gibi ilgili tüm haklardan yararlanacaklar.
Çıraklıktan kovulabilir misin?
Bir çırağın Çıraklık Sözleşmesi varsa, bir çırağın işten çıkarılmasının çok sınırlı yolları vardır; eğer tamamen öğretilemezlerse, karşılıklı rıza ile, çıraklık süreleri sona erdiğinde veya fazlalık nedeniyle.
Çırakların çalışma hakları nelerdir?
Çıraklar diğer çalışanlarla aynı haklara sahiptir. Bir iş sözleşmesi ve her yıl en az 20 gün ücretli izin ve ayrıca resmi tatiller. hakkınız var.
Çıraklıktan kovulursan ne olur?
Yasaya göre, eğer işveren istihdamı erken feshederse ve böylece çırağı eğitimden mahrum bırakırsa, çırak, belirli sürenin geri kalanı için haksız yere işten çıkarma nedeniyle tazminat talep etme hakkına sahiptirve ayrıca nitelikli bir kişi olarak gelecekteki kazanç ve beklenti kaybından kaynaklanan zararlar.
Çıraklık sözleşmesini nasıl feshedersiniz?
(2) Çıraklık sözleşmesinin taraflarından herhangi biri, Çıraklık Danışmanına başvuruda bulunabilir.sözleşmenin feshi ve böyle bir başvuru yapıldığında, sözleşmenin diğer tarafına bunun bir nüshasını posta yoluyla gönderecektir.
