Uyarlanabilir olmak, farklı koşullara uyum sağlamak için değişmeye muktedir olduğunuz veya buna istekli olduğunuz anlamına gelir. Esnek olmak, bunu kolayca yapabileceğiniz anlamına gelir. Dayanıklıysanız, beklenmedik veya zor koşullara hızla dayanabilir veya bu koşullardan hızla kurtulabilirsiniz, değişime düzenli olarak uyum sağlarsınız (ve genellikle bundan keyif alırsınız).
İş yerinde esneklik ve uyarlanabilirlik nedir?
İş yerinde esneklik ve uyarlanabilirlik, kişinin temel inançlarınızı değişime uygun tepkiyi dengeleyerek yanıt verme ve değişikliklere uyum sağlama yeteneği ve isteğini ifade eder.
Esnek ve uyarlanabilirlik aynı anlama mı geliyor?
Uyumluluk ve esneklik arasındaki fark nedir? “Uyarlanabilirlik, kendi fikirlerinizi ve önyargılarınızı değiştirme veya bunlarla yüzleşme isteğidir. Esneklik, Forbes'taki yeni bir sütuna göre daha çok prosedürel olarak "başkalarıyla yarı yolda buluşmaya" istekli olmaktır,”.
Esneklik ve uyarlanabilirlik bir beceri midir?
Uyumluluk, değişen koşullara yanıt olarak yeni becerileri ve davranışları hızla öğrenebilmek anlamına gelen yumuşak bir beceridir. … İşyerinde uyum yeteneği sergileyen biri esnektir ve işler planlandığı gibi gitmese bile çalışma koşullarına etkili bir şekilde yanıt verme becerisine sahiptir.
Uyumlu olmak mı yoksa esnek olmak mı daha iyi?
Uyarlanabilir, uzun vadeli değişiklikleri gösterir; esnek daha fazlakısa vadeli değişiklikler. Yeni bir vardiya düzeninin tanıtımına adapte olabilir ve önümüzdeki Salı geç saatlere kadar çalışacak kadar esnek olabilir.
