Salata işten mi çıktı?

Salata işten mi çıktı?
Salata işten mi çıktı?

İçindekiler:

Anonim

The Woodlands'ın College Park Plaza'daki kuzey Salata konumu 11 Mayıs'ta iş nedeniyle kalıcı olarak kapalı.

Salata ne oldu?

Ülke çapında bir salata barı restoranı olan Salata, Denton lokasyonunu kapattı. Aynı binadaki diğer küçük restoran Texadelphia da şu anda kapalı, ancak şirket, yakındaki inşaat tamamlandıktan sonra Ocak ayında yeniden açmayı planladığını söyledi. …

Florida'daki Salata'ya ne oldu?

Salata bugün şirketin Ansari ailesine ait Designer Salads LLC ile Orta ve Güney Florida'daki 35 restoran için bir Alan Geliştirme Anlaşması (ADA) imzaladığını duyurdu. … Salata sağlıklı, taze ve sade menüsü ile ünlüdür.

Salata sadece Teksas'ta mı?

Salata altı eyalette yoğunlaşmıştır: Texas, Oklahoma, Illinois, George, Florida ve Güney Kaliforniya. Sırada Louisiana, Tennessee, Kuzey Karolina ve Güney Karolina'yı hedefliyor.

Salata ne zaman yapıldı?

2005 yılında kurulan ve Houston'da bulunan Salata, altı eyalette 90'dan fazla yeri kapsayacak şekilde büyüdü.

Önerilen:

İş yerinde işten çıkarmalar neden gereklidir?

İş yerinde işten çıkarmalar neden gereklidir?

Zorlu ekonomik zamanlarda, ayakta kalmak için çalışan sayısını az altmak gerekebilir. Bu, şirketinizin itibarına yönelik risk, hırsızlık ve iş arkadaşlarınıza karşı fiziksel şiddet içeren nedenlerle herhangi bir zamanda gerekli olabilir. Bu zor zamanlar geldiğinde çalışanları doğru şekilde işten çıkarmanız gerekecek.

Geçici işten çıkarma işsizlik midir?

Geçici işten çıkarma işsizlik midir?

Geçici işten çıkarmalar, "işe bağlı" olanlar olarak tanımlanır. Bu, davacının işten çıkarıldığı veya bir işçi sendikasının üyesi olduğu tarihten itibaren 16 hafta içinde işe dönüş tarihiniz olduğu anlamına gelir. Bu işsizlik başvuru sahiplerinin iş aramasına gerek yoktur.

Aşırı devamsızlık nedeniyle bir çalışan nasıl işten çıkarılır?

Aşırı devamsızlık nedeniyle bir çalışan nasıl işten çıkarılır?

Aşırı Devamsızlık Nedeniyle Bir Çalışan Nasıl Sonlandırılır Sınır Draması. Bir çalışanın işten çıkarılmasını çevreleyen dramayı az altmak için en iyi uygulama ipuçları, ofis meşgul olmadığı bir zamanda bir çalışanın işten çıkarılmasını içerir.

İşin sonlandırılması işten atılmak anlamına mı gelir?

İşin sonlandırılması işten atılmak anlamına mı gelir?

Fesih, yaygın olarak kullanılan "kovulma" terimine benzer. Bir kişi çeşitli nedenlerle kovulabilir veya feshedilebilir, ancak geleneksel olarak performans sorunları olan bir çalışanın gitmesine izin vermek için kullanılır. İşe son vermek, kovulmak veya işten atılmak anlamına mı gelir?

İşten ayrılırken hangi tatil hakkı?

İşten ayrılırken hangi tatil hakkı?

İşinizden ayrıldığınızda, o tatil yılı boyunca gidemediğiniz herhangi bir tatil için size ödeme yapılmalıdır. Bununla birlikte, iş sözleşmeniz, işvereninize, bildiriminiz boyunca çalışırken kullanılmayan tatilinizi kullanmanızı talep etme hakkı verebilir.