EEOC, çalışanların aşı durumları hakkında sağladığı tüm belgelerin veya diğer onayların tıbbi bilgi olarak kabul edildiğini ve gizli tutulması gerektiğini açıkladı. Riga, işverenlerin aşı kanıtı talep etmesi halinde, bilgiye erişimi kontrol etmeleri ve kullanımını sınırlamaları, dedi.
Bir şirket Covid aşısını zorunlu kılabilir mi?
Geçen hafta açıklanan yetki kapsamında, 100 veya daha fazla işçisi olan tüm işverenlerin, çalışanlarının aşılanmasını veya en az haftada bir Covid-19 testinden geçmesini şart koşması gerekecek. İdareye göre, uymayan işverenler yaklaşık 14.000$'a kadar para cezası ile karşı karşıya kalabilirler.
Bir işveren, COVID-19 endişeleri nedeniyle bir çalışanın sağlık hizmeti sağlayıcısından not vermesini isteyebilir mi?
İşverenler, hastalıklarını doğrulamak, hastalık iznine hak kazanmak veya işe geri dönmek için hasta çalışanlardan bir COVID-19 test sonucu veya bir sağlık kuruluşu notu vermelerini istememelidir. Sağlık hizmeti sağlayıcı ofisleri ve tıbbi tesisler aşırı derecede meşgul olabilir ve bu tür belgeleri zamanında sağlayamayabilir.
COVID-19 aşısının ikinci atışını yapmazsanız ne olur?
Basitçe söylemek gerekirse: İkinci aşıyı yaptırmamak, COVID-19'a yakalanma riskinizi artırır.
COVID-19 salgını sırasında çalışmaya zorlanabilir miyim?
Genel olarak, işvereniniz çalışma süresi boyunca işe gelmenizi isteyebilir. Kovid19 pandemisi. Bununla birlikte, bazı hükümet acil durum emirleri, pandemi sırasında hangi işletmelerin açık kalacağını etkileyebilir. Federal yasalara göre, güvenli bir işyerine hakkınız vardır. İşvereniniz güvenli ve sağlıklı bir iş yeri sağlamalıdır.
