Startup'lar, bir şirkette elde edilmesi daha zor olan kariyer gelişimi ve deneyim kazanmak için harika bir fırsattır. Bir kısa vadede bitirseniz bile durum böyledir. Yine de kendi yararına çalışabilirsin. Ellerinizi çeşitli şekillerde kirletebilirsiniz.
Başlangıç iyi bir fikir mi?
Başlangıçta çalışmak çok fazla risk içerebilir, bu bir sır değil; Wall Street Journal'a göre, her dört girişimden üçü başarısız oluyor. … Ancak bu, bir startup ile bir işe girmenin – sonuçta başarısız olsa bile – özgeçmişinize eklemek için değerli deneyim ve beceriler kazanmanıza izin vermeyeceği anlamına gelmez.
Başlangıç için çalışmak akıllıca mı?
İyi. Eşsiz bir deneyim: Koridorlarda her zaman oyun odaları ve kaykay yapmak değildir, ancak yeni başlayanlar uygun bir çalışma ortamını nasıl başaracaklarını bilirler. … Başlangıçta her şeye yardımcı oluyorsunuz. Çoğu zaman, bu iş tanımınızın dışındadır, bu nedenle öğrenme ve gelişme fırsatları boldur.
Yeni başlayanlar daha fazla mı yoksa daha az mı ödüyor?
Araştırma, yeni kurulan çalışanların, yerleşik firmalarda benzer kimlik bilgilerine sahip akranlarından on yıl içinde yaklaşık 27.000 dolar daha az kazandığını ortaya koyuyor. Eksikliğe katkıda bulunan faktörler: Küçük şirketler genel olarak daha az ödeme yapar ve çok az sayıda girişim 50 çalışanın üzerine çıkar.
Yeni başlayanlar kârlı mı?
Yaklaşık %27 büyüme aşamasındaki şirketlerin Ebitda karlılığı, 2019'daki %23'ten arttı. Ancak anket, erken aşamadaki şirketlerin yalnızca %19'unun Ebitda karlılığına ulaştığını gösterdi. 2020'nin ikinci yarısında beklenenden daha yüksek bir büyümenin ardından, kurucuların yaklaşık %72'si 2021'de işe alım hızının artmasını bekliyor.
