- Yazar Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:13.
- Son düzenleme 2025-01-24 09:23.
Ödüller, çalışanlara verilen hediyeler ve ödüllerdir, oysa takdir, somut bir işlem olmaksızın bir çalışanı övmek ve başarılarını dile getirmektir. Ödüllerin, bir çalışanın maaşı ve yan haklarına ek olarak - bunların yerine geçmediğini - unutmamak önemlidir.
İş yerinde bir ödül ve takdiri nasıl duyurursunuz?
Etkili bir çalışan tanıma programı başlatmaya yardımcı olacak 10 fikir
- Yaratıcı olun - bir marka oluşturun. …
- Çalışanlarınıza programınızı adlandırma şansı verin. …
- Gerçek insanları göster……
- Videonun gücünden yararlanın. …
- Geri sayıma hazır olun. …
- Liderlerinizi eğitin. …
- Kutlayın ve süsleyin! …
- Tanınmayı günlüğünüzde işaretleyin.
Çalışanları tanımanın ödülleri nelerdir?
Çalışan Tanıma Türleri ve Ödüller
- Bonuslar. Küçükten büyüğe birçok bonus türü vardır. …
- Yazılı övgü. …
- Sözlü övgü. …
- Çalışanın ilk günü. …
- Doğum günleri. …
- Çalışan Takdir Günü. …
- Çalışma yıldönümleri. …
- Proje tamamlama.
Ödülleri ve takdiri nasıl sağlarsınız?
Aşağıdaki 10 özel tanıma kültürü stratejisi, çalışanlarınızı tanımanın ve ödüllendirmenin etkili yoludur:
- Kişisel hale getirin. …
- Fırsatlar sağlayın. …
- Büyüttanıma. …
- Görev dışı avantajlar sunun. …
- Finansal teşviklerle motive edin. …
- Tatil ödülleri ve ikramiyeleri verin. …
- Eşler arası tanımayı kolaylaştırın.
Ödül ve tanınma stratejisi nedir?
Ödül ve tanınma nedir? … Her işverenin farklı sistemleri olacaktır, ancak bir planın merkezinde, ister yönetici ister akran olsun, çalışanların bir ödül almaya aday göstererek iş arkadaşlarının çabalarını takdir etmelerini sağlayan bir mekanizma vardır.