Personelinizin yeteneklerini geliştirmek, onların daha iyi çalışmasına yardımcı olur ve mevcut konumlarındaki bağlılık'larını artırır ve kariyer gelişimlerini geliştirir. Kuruluşun hedeflerine ulaşmak için mevcut becerileri geliştirdiği ve artırdığı için kuruluş için de iyidir.
Bir akıl hocası almaya değer mi?
Mentoru olanlar için, 76% ilişkinin önemli olduğunu söylüyor. Harvard Business Review'a göre, mentorları olan CEO'ların %84'ü maliyetli hatalardan kaçındıklarını ve rollerinde daha hızlı uzmanlaştıklarını söyledi ve %69'u mentorların daha iyi kararlar vermelerine yardımcı olduğunu söyledi.
Mentorluk gerçekten işe yarıyor mu?
Yıllık mentorluk ilişkisi araştırmasından sonra, kanıtlar reddedilemez: güçlü mentorları olan insanlar, daha hızlı ilerleme, daha yüksek maaşlar, daha büyük organizasyon dahil olmak üzere bir dizi profesyonel fayda elde ederler. bağlılık, daha güçlü kimlik ve hem işte hem de kariyerde daha yüksek memnuniyet.
Mentorlar bir fark yaratır mı?
A mentor düşünmeyi teşvik edecek; verdiğiniz kararları neden verdiğinizi ve bunun küçük işletmenizi nasıl etkileyeceğini düşünmeye teşvik edecekler. Bu öz-farkındalık doğrudan iş yerinize yansıyacak ve çevrenizdeki insanlar üzerinde olumlu bir etkisi olacaktır.
Mentorlara ödeme yapılır mı?
Ortalama mentor maaşı, Birleşik Krallık'ta 33$, yılda 664$ veya saatte 16,18$'dır. Devletler. Giriş seviyesi pozisyonlar gibi daha düşük %10'luk kısımdakiler yılda sadece 18.000$ kazanıyor.
