İş görgü kuralları ve standartlarına rağmen, çalışanların işten ayrılmadan iki hafta önce herhangi bir bildirimde bulunmasını gerektiren hiçbir kanun yoktur. Elbette, sözleşmelerin ihlali durumunda tazminatı etkileyebilecek veya bir davayı tetikleyebilecek sözleşmeler vardır, ancak bir çalışan ayrılmaya karar verdiğinde herhangi bir yasal koruma yoktur.
Bir çalışan haber vermezse ne olur?
Çalışan, işverene yeterli istifa bildiriminde bulunmazsa, çalışan haksız istifa nedeniyle işverene tazminat ödemekle yükümlü olabilir. Bir istifa gönüllü olmalıdır. İstifa, objektif olarak istifa etme niyetini yansıtmalı veya böyle bir niyeti kanıtlayan bir davranışta bulunmalıdır.
Çalışanlar haber vermeden işten ayrılabilir mi?
Bildirmeden Çıkabilir miyim? Kaliforniya'da çalışan çalışanların "istedikleri gibi" oldukları varsayılır. aksini belirten yazılı bir sözleşme, bir çalışanın istifa için bir sebep veya "neden" göstermesi gerekmez.
Çalışanlar neden haber vermeden ayrılıyor?
Bazı insanlar, mesleki fırsatlar veya işinize son vermenin kariyer açısından daha anlamlı olduğu diğer durumlar nedeniyle haber vermeden işten ayrılabilir, ancak güvensiz çalışma ortamı gibi diğer durumlar işini bırakmak acil bir endişe.
Ya 2 hafta olmadan bırakırsamfark ettiniz mi?
Herhangi bir haber vermeden ayrılmak itibarınıza zarar verebilir ve kariyerinizin ilerleyen dönemlerinde eski bir şirketten biriyle ne zaman karşılaşacağınızı veya ne zaman ihtiyacınız olacağını asla bilemezsiniz. iyi bir referans.
