Doğrudan veya bir ajans aracılığıyla işe alınan geçici çalışanlar hala çalışandır. Onları herhangi bir çalışan gibi yönetin. Stajyerlerin hem yasal hem de pratik olarak belirli sınırlamaları vardır. Sözleşmeli işçiler genellikle kendileri için çalışırlar.
Geçici bir ajans işveren sayılır mı?
İşiniz için geçici personel istihdam ettiğinizde, bir olasılıklar dünyasının kapısını aralayabilir, ancak aynı zamanda birkaç risk de sunabilirsiniz. Bir işveren olarak, işyeri yükümlülüklerinizi yerine getirmek ve hem geçici hem de kalıcı personeliniz için güvenli bir çalışma ortamı sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır.
Geçici işçi kendi hesabına mı çalışıyor?
ABD Çalışma Bakanlığı'nın açıkladığı gibi - geçici işçiler için, bir personel bulma kurumu veya bir insan sermayesi firması bir müşteriye geçici işçi hizmeti sağlayabilir. … Yasal olarak, bu işçiler serbest meslek sahibi olmalıdır ve hizmetlerini müşterinin iş yerinde yapabilirler veya yapmayabilirler.
Geçici çalışanlar kiralık mı?
Geçici çalışanlar kiralık mı? Evet, geçici işçiler veya geçici işçiler bazen kiralık çalışan olarak kabul edilir. İşletmeler, sözleşmeye dayalı bir işe ihtiyaç duyduklarında hizmetlerini çalışan kiralama veya personel bulma kurumlarından satın alabilirler.
Bir işveren sizi ne kadar süreyle geçici işçi olarak tutabilir?
Geçici pozisyonlar, bir günden altı aya kadar artı kadar sürebilir. Belirli bir endüstriyi elde etmenin harika bir yoluaktarılabilir becerileri deneyimleyin veya geliştirin.