Disiplin duruşması, sizinle bir çalışan arasında yapılan bir toplantıdır, bir çalışanla ağır bir suistimal iddiasını (veya disiplin cezasını gerektiren başka herhangi bir davranışı) tartışmak istediğinizde). … Çalışanın ihlali doğrulayabilmeleri için şirket politikasının bir kopyasını veya bir tür hatırlatma getirin.
Disiplin duruşmasında kovulabilir misiniz?
Normalde, size bir dizi disiplin uyarısı verilecek ve performansınızı veya davranışlarınızı iyileştirme şansınız olacak. Hırsızlık veya kavga gibi 'ağır suistimal' durumlarında hemen kovulabilirsiniz.
Disiplin duruşmasında genellikle ne olur?
Duruşma sırasında başkan memur, çalışandan kendisine yöneltilen suçlamaları kabul etmesini ister. İşveren, delil sunarak ve tanık çağırarak davasını açar. Çalışanın daha sonra davasını açmasına ve işveren tarafından sunulan kanıtı çapraz sorgulamasına izin verilir.
Disiplin duruşmasında hangi sorular sorulur?
Disiplin duruşmasında sorulacak sorular
- Çalışan, aleyhindeki iddiaların ayrıntılarını yazılı olarak aldığını doğrulayabilir mi?
- Kendilerine yöneltilen iddiaların doğasını anlıyorlar mı?
- Disiplin soruşturmasıyla bağlantılı davranışların kabul edilemez olduğunun farkındalar mı?
Bir disipline nasıl tepki verirsiniz?duyuyor musun?
Disiplin Toplantısı Sırasında
- Her zaman kibar ve saygılı olun;
- Size sorulan soruları anladığınızdan emin olun;
- İddialara, durumunuz için en iyi olduğunu düşündüğünüz yaklaşıma göre yanıt verin;
- Önemli görünen belirli kelimeleri veya ifadeleri özellikle not edin; ve.
