Çıkar Çatışması Nedir? Çıkar çatışması kişisel (veya kendi kendine hizmet eden) çıkarlar ile profesyonel görev veya sorumluluklar arasındaki çatışma nedeniyle bir kurum veya birey güvenilmez hale geldiğinde ortaya çıkar.
Çıkar çatışması örnekleri nelerdir?
İş Yerinde Çıkar Çatışması Örnekleri
- Şirketinizin ihtiyaç duyduğu hizmetleri sağlamak için vasıfsız bir akrabayı işe almak.
- Tam zamanlı işvereninize benzer hizmetler sunan bir şirket kurmak.
- Şirketin işe almayı düşündüğü bir adayla akraba olduğunuzu açıklamamak.
Çıkar çatışmasının üç türü nelerdir?
Çıkar Çatışmasının Üç Yaygın Türü
- Nepotizm. Nepotizm, işe alım sürecinden sorumlu bir kişi, kendi ailesinden veya kişisel bir ilişkisi olan birine bir iş teklifi vermeyi seçtiğinde ortaya çıkar. …
- Kendi Kendine İşlem Yapma. …
- İş İlişkileri.
Çıkar çatışması sorunu nedir?
Çıkar Çatışması Nedir? Çıkar çatışması bireyin kişisel çıkarları (aile, arkadaşlıklar, finansal veya sosyal faktörler) onun işyerindeki yargısını, kararlarını veya eylemlerini tehlikeye atabiliyorsa oluşur. Devlet kurumları, çıkar çatışmalarını o kadar ciddiye alır ki, düzenlenirler.
Çıkar çatışması olup olmadığını nasıl belirlersiniz?
Bir çatışmabir yasa koyucunun "kendisinin, eşinin, bağımlı bir çocuğunun veya ilişkili olduğu bir işletmenin doğrudan parasal bir kazanç elde edeceğine veya doğrudan bir parasal kayba uğrayacağına inanmak veya beklemek için nedeni varsa çıkar söz konusudur, duruma göre, resmi faaliyeti nedeniyle." … ise çıkar çatışması olmaz