Çalışan izleme ve izleme sistemleri başka önemli amaçlara hizmet eder. Bunların arkasındaki ana hedefler, iç hırsızlığı önlemek, çalışan verimliliğini incelemek, şirket kaynaklarının uygun şekilde kullanıldığından emin olmak ve olası davalar için kanıt sağlamaktır.
İşverenler neden çalışanları izlemeli?
İzleme yazılımı kullanarak, şirketler işlerini değerlendirebilir ve zayıf yönleri ortaya çıkarabilir. Zayıf yönler çalışanlar, süreçler, kurumsal yapı, kullanılan araçlar, beceriler ve iş kaynakları olabilir. Bu kusurlar, alınan iş verilerinde bulunabilir ve işi daha da geliştirmek için kullanılabilir.
İşverenlerin çalışanlarını işyerinde denetleme hakkı olmalı mı?
İşverenler, izleme nedeni işletme için yeterince önemli olduğu sürece, bir çalışanın işyerinde yaptığı hemen hemen her şeyi yasal olarak izleyebilir. İşverenler video kamera kurabilir, posta ve e-posta okuyabilir, telefon ve bilgisayar kullanımını izleyebilir, GPS izlemeyi kullanabilir ve daha fazlasını yapabilir.
Çalışan gizliliği neden önemlidir?
Bugün ve çağda virüs koruması olmadan bilgisayar kullanmayacağınız gibi, her türlü hassas bilgiye erişimi olan çalışanlar işlerini düzgün yapmak için mahremiyet ve güvenliğe ihtiyaç duyarlar. Sürekli kesintiler, dikkat dağınıklığı ve arka plan gürültüsü, bir çalışanın çalışma yeteneğini ciddi şekilde engelleyebilir.
İş yerinde gizliliğimi nasıl koruyabilirim?
Nasıl tutulurkişisel bilgileriniz iş yerinde güvende
- Kredinizi dondurun. İşvereninizde Sosyal Güvenlik numaranız ve çeşitli başka bilgiler var ve bu konuda yapabileceğiniz pek bir şey yok. …
- Dolandırıcılıklara karşı dikkatli olun. …
- İyi bir şifre hijyeni uygulayın. …
- Cihazlarınızı koruyun. …
- Eşyalarını kilitle. …
- İş güvenliğini de bir öncelik haline getirin.
