Tam zamanlı eşdeğer veya tam zamanlı eşdeğer, çalışan bir kişinin iş yükünü, iş yüklerini veya sınıf yüklerini çeşitli bağlamlarda karşılaştırılabilir hale getirecek şekilde gösteren bir birimdir. FTE genellikle bir çalışanın veya öğrencinin bir projeye katılımını ölçmek veya bir kuruluştaki maliyet düşüşlerini izlemek için kullanılır.
İstihdamda FTE ne anlama geliyor?
Tam Zamanlı Eşdeğer (FTE) tanımı. Tam zamanlı eşdeğer (FTE), yarı zamanlı çalışanların çalışma saatlerinin tam zamanlı çalışanlara göre standart hale getirilmesine olanak tanır. Standartlaştırılmış rakam, tam zamanlı bir işçiyi ifade eden 1.0'dır. 0,5 tam zamanlı saatlerin yarısında çalışan bir çalışanı ifade eder.
Bir FTE'yi nasıl hesaplarsınız?
Tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların çalıştığı saatleri birleştirin. Bu, tüm çalışanların çalıştığı toplam saat sayısıdır. Çalışılan toplam saatleri tam zamanlı saat sayısına bölün. Bu, belirli bir dönem için şirketin FTE'sini belirleyecektir.
Ortalama FTE nedir?
Küçük İşletme Yönetimi (SBA), Tam Zamanlı Eşdeğer bir çalışanı [FTE] "haftada ortalama 40 saat veya daha fazla çalışan bir çalışan" olarak tanımlar. 40 saatten az çalışan çalışanların saatleri, tek bir FTE çalışanının oranları olarak hesaplanır ve toplanır.
.7 FTE tam zamanlı mı?
Belirli bir hesaplama döneminde haftada ortalama 40 saatten fazla çalışan her çalışan 1.0 FTE olarak sayılır vetam zamanlı çalışan. Belirli bir hesaplama döneminde haftada ortalama 40 saatten az çalışan her çalışan 0,5 TZE olarak sayılır ve yarı zamanlı çalışan olarak kabul edilir.