Her ne kadar “ikili dükkan” terimini kullansak da bu yanıltıcı bir isim. Gerçekte, sendikasız ve sendikalı operasyonlar yapmak isteyen bir müteahhit iki ayrı şirket kurmak zorundadır. İkili bir mağaza kurduğunuzda, iki şirketin ulusal iş ilişkileri yasalarına göre “ayrı işveren statüsüne” sahip olduğundan emin olun.
Bir şirketin sendikalı ve sendikasız çalışanları olabilir mi?
Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası (NLRA) uyarınca, çalışan gruplarının toplu pazarlık amacıyla bir sendika tarafından temsil edilmek isteyip istemediklerini belirlemelerine izin verilir; Hem sendikalı hem de sendikasız çalışanı olan işletmelerde. … Sendikalar NLRB'ye suç duyurusunda bulundu.
Şirketler sendikasız olabilir mi?
Sendikalı olmayan işçiler işlerini yaparken dayanabilir, büyük tavizler verebilir veya sendikayı feshedebilirler. Geçen Mayıs ayında sendika müzakereleri başladığında, pancar işleme şirketi sağlık yardımları konusunda büyük tavizler istedi. … Sendika sözleşmelerinin süresinin dolmasının ertesi günü şirket, sendika çalışanlarına çalışmamalarını söyledi.
Bir şirket sendikaya hayır diyebilir mi?
İşçilerin Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası (NLRA) uyarınca bir sendikaya katılmayı reddetme hakkı vardır. … Sendikanın, sendika üyeliğine bakılmaksızın, pazarlık birimindeki herkesi temsil etmesi gerekir.
Birliğin dezavantajları nelerdir?
İşte sendikaların olumsuz yanlarından bazıları
- Sendikalarücretsiz temsil sağlayın. Sendikalar özgür değil. …
- Sendikalar, çalışanları şirketlerle karşı karşıya getirebilir. …
- Sendika kararları her zaman bireysel çalışanların istekleriyle uyumlu olmayabilir. …
- Sendikalar bireyselliğin cesaretini kırabilir. …
- Sendikalar, işletmelerin fiyatları yükseltmesine neden olabilir.
