Ülkenin en büyük militan işçi örgütlerinden biri olan Buukluran ng Mangagawang Pilipino'nun (BMP) bakış açısından, Filipinler İş Kanunu, emek yanlısıdır ancak sadece diğer mevcut yasalar gibi, sorun da uygulanmasından kaynaklanıyor.
Filipinler'de çalışma ilişkileri nedir?
Filipinler İş Kanunu, Filipinler'deki istihdam uygulamalarını ve çalışma ilişkilerini düzenler. Ayrıca, istihdam öncesi politikalar, çalışma koşulları, ücret oranı, çalışma saatleri, çalışanlara sağlanan faydalar, çalışanların işten çıkarılması vb. gibi istihdamla ilgili kural ve standartları da tanımlar.
Filipinler'deki iş kanunlarının temel politikası nedir?
Temel politika beyanı. – Devlet, emeğe koruma sağlar, tam istihdamı teşvik eder, cinsiyet, ırk veya inanç gözetmeksizin eşit iş fırsatları sağlar ve işçiler ile işverenler arasındaki ilişkileri düzenler.
Filipinler haksız emek nedir?
1. Haksız işgücü uygulaması (ULP) nedir? ULP'ler, işveren veya işçi örgütü tarafından işlenen ve işçilerin ve çalışanların anayasal kendi kendine örgütlenme hakkını ihlal eden suçlardır.
Filipin iş kanunları uluslararası çalışma standardını karşılıyor mu?
Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin Onaylanmış Sözleşme ve Kamu Hizmetinde İstihdam Koşullarının Belirlenmesine İlişkin Usuller (C151). buFilipinler, 30'u yürürlükte olan 38 ILO Sözleşmesini onaylamıştır. …