Komutun gücü her zaman bölüm yöneticilerinde ve personel süpervizörlerinde kalır, bölüm yöneticilerine rehberlik eder, tavsiyelerde bulunur ve konsey kurar. Genel Müdürün Kişisel Sekreteri bir personel memurudur.
Hat ve personel Organizasyon yapısı nedir?
Katman-personel organizasyonu, yönetimde, yetkililerin (ör. yöneticiler) daha sonra personel ve diğer işçiler tarafından yerine getirilen hedefler ve yönergeler oluşturduğu yaklaşım. Hat personeli organizasyon yapısı, yönetim yetkisinden ödün vermeden büyük ve karmaşık bir işletmeyi daha esnek hale getirmeye çalışır.
Hat ve personel işlevi nedir?
Bir "hat işlevi", bir kuruluşu temel işinde doğrudan ilerleten bir işlevdir. … Bir "personel işlevi", organizasyonu özel danışmanlık ve destek işlevleriyle destekler. Örneğin, insan kaynakları, muhasebe, halkla ilişkiler ve hukuk departmanı genellikle personel işlevleri olarak kabul edilir.
Yönetici nedir?
Hat yönetimi, ürünlerin, malların ve/veya hizmetlerin üretimi veya teslimatıyla doğrudan ilgili çalışanların yönetimi anlamına gelir. … Bölüm yöneticisi, daha üst düzey bir yöneticiye rapor verirken diğer çalışanları ve operasyonları doğrudan yöneten bir çalışandır.
Yönetimde hat ve personel yetkisi nedir?
ÇizgiOtorite, karar verme gücü ile karakterize edilen ast-üst ilişkilerini yansıtan otorite türüdür. Personel yetkilisi, hat çalışanlarının görevlerini yerine getirirken etkinliğini artırma konusunda tavsiye alma hakkını ifade eder.
