İk koordinatörleri muaf mı?

İk koordinatörleri muaf mı?
İk koordinatörleri muaf mı?
Anonim

İK Koordinatörü Maaş ve İş Talebi Bazı kuruluşlarda, İK koordinatörü saatlik, muaf olmayan bir pozisyondur. Diğerlerinde, pozisyona ait bağımsız yargı ve yetki düzeyine bağlı olarak, iş maaşlı olabilir ve fazla mesai tazminatından muaf tutulabilir.

Hangi İK pozisyonları muaftır?

Muaf Pozisyonlar: Tipik olarak maaşlıdır ve haftalık minimum 455$ ücretini karşılamalıdır. Bu çalışanlar fazla mesai kazanmazlar. Muaf Olmayan Pozisyonlar: Muaf olmayan çalışanlara genellikle saatlik ücret ödenir ve çalışılan tüm saatler için en az asgari ücret ödenmesi gerekir.

Bir İK uzmanı muaf mı yoksa muaf değil mi?

Başlangıçtan itibaren yeni rolleri uygun şekilde adlandırın ve örneğin bir İK Genel Uzmanı (muaf, doğası gereği bağımsız) ve bir İK Koordinatörü (muaf olmayan) arasındaki farkları göz önünde bulundurun, günlük görevlerde daha fazla rehberlik ve yönlendirme gerektirir).

Muaf seviye İK deneyimi nedir?

Fazla Mesai Mekaniği

Bu, muaf bir işçinin istihdamını yöneten hiçbir fazla mesai kuralı olmadığı anlamına gelir. Yöneticiler, dışarıdan satış görevlileri ve doktorlar ve avukatlar gibi tanınmış profesyoneller genellikle muaftır ve uzun saatler ve hafta sonları çalıştıkları için prim ödemesi almazlar.

Bir İK asistanı ile bir İK koordinatörü arasındaki fark nedir?

Hem insan kaynakları (İK) asistanları hem de İK koordinatörleri İK'nın çalışmalarını destekleryönetim. Bununla birlikte, İK asistanları çalışan kayıtlarına odaklanan daha fazla iş yapma eğilimindeyken İK koordinatörleri, özellikle yeni işe alınanlar olmak üzere çalışanların görevlerini ve hareketlerini yönetmeye yardımcı olur.

Önerilen: