Mensual'ın anlamı nedir?

İçindekiler:

Mensual'ın anlamı nedir?
Mensual'ın anlamı nedir?
Anonim

Bir aya ait veya ilgili; birkez meydana gelir. ay: aylık.

Mensol İspanyolca'da ne anlama geliyor?

sıfat. 1. (konuşma dili) (aptal) (Latin Amerika) aptal (daha güçlü)

Menstrüel kelimesinin İngilizce anlamı nedir?

menstrüasyon. / (ˌmɛnstrʊeɪʃən) / isim. gebe olmayan kadınların ergenlikten menopoza kadar uterustan yaklaşık olarak aylık olarak atılmasıdır

Cümlede sinirlendirmek ne anlama geliyor?

geçişli fiil. 1: zihinsel veya ahlaki gücü az altmak için. 2: canlılığını veya gücünü az altmak için. enervate'den Diğer Kelimeler Eşanlamlı ve Zıt Anlamlı Doğru Eş Anlamlıyı Seçin enervate Hakkında Sıkça Sorulan Sorular Örnek Cümleler enervate Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinin.

Enfeeble nedir?

zayıflatmak, zayıf düşürmek, zayıflatmak, zayıflatmak, özsuyu, sakatlamak, devre dışı bırakmak demek kaybetmek veya güç veya canlılık kaybına neden olmak. zayıflama, fiziksel güç, sağlık, sağlamlık veya istikrar ya da kalite, yoğunluk veya etkili güç kaybı anlamına gelebilir.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.