Dönüştürülmemiş bir kelime var mı?

İçindekiler:

Dönüştürülmemiş bir kelime var mı?
Dönüştürülmemiş bir kelime var mı?
Anonim

dönüştürülmemiş sıfat (İNANÇ/GÖRÜŞ) yeni bir dine, inanca veya görüşe geçmemiş: Bizden, din değiştirmemiş arkadaşlarımız için dua etmemiz istenmektedir. Yeni albümlerini seviyorum ama karım kararlı bir şekilde değişmedi.

Maç anlamında çevrilmemiş bir pen altı olacak mı?

dönüştürülmemiş sıfat (SPORLARDA)

Bazı sporlarda, deneme, serbest atış veya pen altı atışları dönüştürülmediğinde, bundan sonra ekstra puan alınmaz: Bristol'ü hak ettiği 5 puanlık bir farka taşımak için geri dönülmemiş bir deneme için koştu. İlk yarıda üç Portrush pen altı korneri değişmedi.

Dönüştürülmüş ne anlama geliyor?

Filtreler. (arkaik) Dönmedi veya değişmedi.

Çalışkanlık diye bir kelime var mı?

(eski) Gayret; bakım

Tanrı çalışkanlık hakkında ne diyor?

Galatyalılar 6:9 Ve iyilik yapmaktan usanmayalım, çünkü pes etmezsek zamanı geldiğinde biçeceğiz. Süleymanın Meselleri 12:24 Çalışkanların eli hükmedecek, tembeller ise zorla çalıştırılacak. Süleymanın Meselleri 10:4 Gevşek el fakirlik getirir, Çalışkan eli zengin eder.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.