Bu yasa, çalışanları ırklarına, cinsiyetlerine, renklerine, ulusal kökenlerine ve dinlerine dayalı ayrımcılığa karşı korur. ADA'ya benzer şekilde, işverenler, çalışanı disipline etmeden önce nedenlerini belirlemek için çalışanların devamsızlıklarını araştırmalıdır.
Korunan devamsızlık nedir?
Kaliforniya'da korunan yapraklar, diğer şeylerin yanı sıra aile, tıbbi veya askeri nedenlerle bir dönem veya izin olarak tanımlanır. California, federal düzeyde zorunlu kılınan standartları çok aşan bir dizi çalışma ve istihdam kanunu ve düzenlemesine sahiptir ve California'nın …
Korunan günler nelerdir?
California istasyonlarının Korumalı Hastalık İzni'ni koruması gerekir. Bu, bir Çalışan veya sigortalı bir aile üyesi hasta olduğunda, bir Çalışanın korumalı hasta saatleri bankası aracılığıyla devamsızlıkları otomatik olarak koruyarak gerçekleştirilir.
İzin almak için geçerli sebepler nelerdir?
İzin alma nedenlerine ilişkin bazı örnekler:
- Askeri izin.
- Sabbatical.
- Kısa süreli sakatlık.
- Uzun süreli sakatlık.
- Aile veya kişisel izin.
- Yas.
- Devam eden eğitim.
- Uzatılmış tatil.
İzin için ne uygundur?
Genel olarak, izinli izin geçerlidir çalışanın gerekli izin süresi, iş sözleşmesi kapsamında karşılanmadığındaişverenin mevcut faydaları. İznin türüne göre işçiye ücretli veya ücretsiz izin verilebilir. Örneğin, doğum izni ve hasta bir aile üyesine bakmak ücretsiz.
