Bu nedenle, sıfır saatlik sözleşmesi olan çoğu insan “işçi” olarak kabul edilir. Ayrıca, sözleşmede bir kişinin kendisine teklif edilen işi kabul etmesinin gerekmediği, ancak çalışmayı reddetmesi ve genellikle belirli bir çalışma saatinde çalışması durumunda bir şekilde cezalandırılacağı belirtiliyorsa, bu kişi yasal olarak bir çalışan olarak kabul edilebilir.
Sıfır saatlik sözleşmelere izin verilir mi?
Sıfır-saat işçiler, normal işçilerle aynı şekilde yasal yıllık izin ve Ulusal Asgari Ücret hakkına sahiptir. Sıfır saatlik bir işçinin başka bir yerde çalışmasını engellemek için hiçbir şey yapamazsınız. Kanun, sözleşmelerindeki bir maddeyi iş aramayı yasaklıyorsa görmezden gelebileceklerini söylüyor.
İngiltere'de sıfır saatlik sözleşmeler yasal mı?
Geçmişte, sıfır saat sözleşmesiyle çalışan bazı çalışanlara, başka bir işi kabul etmeden önce işverenlerinden izin almaları gerektiği söylendi, ancak bu uygulama şimdi Birleşik Krallık mevzuatına göre yasaklandı Mayıs 2015'te yürürlüğe girdi.
0 saatlik sözleşmede hangi haklara sahibim?
Sıfır saatlik sözleşme kapsamındaki haklarınız
Yasaya göre, sıfır saatlik bir sözleşmeniz varsa, şunları yapma hakkına sahipsiniz: Ulusal Asgari Ücret ve Ulusal Geçim Ücreti. … işle ilgili seyahatler için ödeme yapın. görüşme için ödeme yapın.
Sıfır saatlik sözleşmeler ABD'de yasal mı?
Nisan 2015'ten bu yana, sıfır saat sözleşmelerindeki münhasırlık hükümleri Hükümet tarafından yasaklanmıştırKüçük İşletme, Girişim ve İstihdam Yasası kapsamında.
