Ücretlerinde yıllık artışlar alan çalışanlar, genellikle yüzdelik artış alırlar. Bu artışa bazen maaş artışı denir. Bu yüzde, çalışanın mevcut taban maaşına eklenir. … 10 yıllık hizmeti olan ve yılda 70.000$ kazanan bir çalışan, yıllık 2.100$ zam alıyor.
Maaş artışlarına nasıl karar verilir?
Maaş artışlarını belirleyen faktörler
Bölümün veya bölümün artış için “bütçesi”. Çalışanın kuruluştaki hizmet süresi. … İşverenler, maaş karşılaştırması yapmak veya maaş oranlarını değiştirmek için bazen kendi pazar alanlarındaki benzer kuruluşların maaş anketlerine başvururlar.
Artışlar halinde ödeme yapmak ne anlama gelir?
A maaş artışı veya maaş zammı, tipik olarak bir çalışanın bir yılda kazandığının bir kısmını temsil eder ve bir ikramiyeden farklıdır. İşverenler, tek bir maaş çekinde yıllık baz maaşınıza maaş artışı ekleyebilir.
Uzun hizmet artışları nasıl çalışır?
Uzun hizmet artışları, işçilerin maaş skalasının zirvesine ulaştıktan sonra belirli bir süre boyunca işlerinde olduklarında verilir. 1995'ten sonra kamu hizmetine katılan bir sekreter yardımcısı için artan maaş skalası dört aşamada 134,523€'dan 153,885€'ya yükseliyor.
Artış politikası nedir?
Artırım veya maaş revizyonu Performans ve Başarıya dayalıdırartış ve her çalışan tarafından bir hak veya yetki meselesi olarak değerlendirilemez. Uygunluk Kriterleri: - Çalışanlar. 6 aydan fazla ancak 1(bir) yıldan kısa süreyi tamamlayanlar, bir sonraki mali yılda geçerli olmak üzere artış için uygundur.
