Misilleme. Makul bir kişiyi ayrımcılıkla mücadele ve/veya ihbar yasalarıyla korunan faaliyetlere katılmaktan caydırabilecek bir eylemde bulunmak. … Misilleme eylemleri geniş bir şekilde davranışları taciz etmek, iş görevlerinde veya çalışma koşullarında önemli değişiklikler ve hatta personel önlemi alma tehditleri olarak tanımlanır.
Misilleme örnekleri nelerdir?
Misilleme Örnekleri
- Çalışanın feshedilmesi veya rütbesinin düşürülmesi,
- İş görevlerini veya çalışma programını değiştirme,
- Çalışanın başka bir pozisyona veya konuma nakledilmesi,
- Maaşını az altmak ve.
- Çalışanın terfi veya maaş artışından mahrum bırakılması.
Misilleme davranışı nedir?
Misilleme bir işveren, yasal olarak korunan bir faaliyette bulunduğu için bir çalışanını cezalandırdığında ortaya çıkar. Misilleme, indirgeme, disiplin, işten çıkarma, maaş indirimi veya iş veya vardiya yeniden atama gibi herhangi bir olumsuz iş eylemini içerebilir. Ancak misilleme daha incelikli de olabilir.
Misillemeyi ne tanımlar?
Misilleme, işverenlerin başvuranlara, çalışanlara veya eski çalışanlara veya bu kişilerle yakından ilişkili kişilere aşağıdakiler için daha az olumlu davranması durumunda oluşur: ayrımcılığın bildirilmesi; … ayrımcılığa karşı çıkmak (örneğin, suçlamada bulunmak veya ayrımcılık şikayeti yapmakla tehdit etmek).
Misillemeyi nasıl kanıtlayabilirim?
Misillemeyi kanıtlamak için,aşağıdakilerin tümünü göstermek için kanıta ihtiyacınız olacak:
- Yasadışı ayrımcılık veya taciz yaşadınız veya tanık oldunuz.
- Korunan bir etkinliğe katıldınız.
- İşvereniniz yanıt olarak size karşı olumsuz bir işlem yaptı.
- Sonuç olarak biraz hasar aldınız.
