Amerika Birleşik Devletleri'nde doğum izni, ABD iş kanunu tarafından düzenlenir. 1993 tarihli Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA), 50 veya daha fazla çalışanı olan bir şirkette çalışıyorlarsa, yeni doğan veya yeni evlat edinilen çocukların anneleri için yılda 12 hafta ücretsiz izin verilmesini şart koşuyor.
İşverenler doğum izni ödemek zorunda mı?
Ebeveyn İzni Ödeneği alabilmek için çalışanınız ücretli veya ücretsiz izin almalıdır. … Bir işveren olarak, aşağıdaki koşulların tümünü karşılayan uygun bir çalışana Ebeveyn İzni Ödeneği sağlamanız gerekir: yeni doğmuş veya yeni evlat edinilmiş bir çocuğu var. beklenen doğum veya evlat edinme tarihinden en az 12 ay önce sizin için çalıştı.
Hangi eyaletler ücretli doğum izni gerektirir?
Eyalet ve Federal Babalık İzni Yasaları
Şu anda beş eyalet ücretli ebeveyn iznini zorunlu kılıyor. New York Eyaleti, Kaliforniya, New Jersey, Rhode Island, Washington eyaleti ve Washington, D. C. artık işverenlerin çalışanlara ücretli izin vermesini gerektiren yasalara sahiptir.
6 aylık doğum izni ücretli mi?
Annelik Yardımı Yasası'na göre kadın işçiler en fazla 12 hafta (84 gün) doğum izni hakkına sahiptir. Bu 12 haftanın altı haftası doğum sonrası izindir. Düşük yapma veya hamileliğin tıbbi olarak sonlandırılması durumunda, bir işçinin altı haftalık ücretli doğum izni. hakkı vardır.
Hamilelik nedeniyle eksik iş nedeniyle kovulabilir miyim?
Kısa cevap hayır. OlamazsınÇoğu durumda hamile olmak için kovuldu . Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) ve federal Hamilelik Ayrımcılık Yasası (PDA), ABD'li işverenlerin çalışanları hamilelik nedeniyle veter hamilelik ile ilgili koşullar.
