İşe alınmayan nitelikli bir aday, basitçe kötü yürütülen bir işe alma sürecinin kurbanı olabilir. Bazı şirketler, gerçekte ne aradıklarını bilmeden önce iş tanımları yayınlıyor ve "insanlarla tanıştıkça, neye ihtiyaçları olduğuna dair görüşleri değişiyor" diyor Stross.
Diğer adayların seçilmemesinin bazı nedenleri nelerdir?
Adayların Mülakat Sürecinde Reddedilmesinin On Bir Sebebi
- Kötü tutum. …
- Görünüm. …
- Araştırma eksikliği. …
- Soracak iyi bilgilendirilmiş soruların olmaması. …
- Mülakatçıların sorularının cevaplarını hemen bilmemek. …
- Özgeçmişlere çok fazla güvenmek. …
- Çok fazla alçakgönüllülük.
Şirketler neden sizi işe almadıklarını size söylemiyorlar?
İşverenlerin iş arayanlara neden işe alınmadıklarını söylememelerinin nedeni çünkü bunun sonuçlarından korkmalarıdır. … Sonunda, bir işe alım müdürü, bir başkasının pozisyonda sizden daha iyi bir iş çıkaracağını düşündü. Yargılama ve reddetme gibi geliyor ama ikisi de değil.
Nitelikli olduğum işler için neden mülakat almıyorum?
İş görüşmesi alamamanın yaygın nedenleri arasında özgeçmişinizi doğru "uyarlamama", doğru yöntemlerle başvuru yapmamak, özgeçmişinizin olması gerekenden daha uzun olması sayılabilir., ve bir dizi başka neden.
Bir aday işi neden alamadığını sorduğunda?
İşverenlerin çoğu, reddedilen görüşmecilere resmi geri bildirimde bulunmaz. Bunun basit, yasal bir gerekçesi var: Dava edilme olasılığını az altır. Bir adayı neden işe alınmadıkları konusunda bilgilendirmek bir kutu solucanı açabilir.
