Açıklama: Gayri Resmi Örgüt bir yetkilendirme unsuru değildir. Yetkilendirme, yetkinin astlara veya başka bir kişiye atanması veya devredilmesi anlamına gelir. Örneğin, belirli faaliyetleri yürütmek için bir yöneticinin işi bir astına ataması.
Delegasyonun unsurları nelerdir?
Delegasyon aşağıdaki üç unsuru içerir:
- Sorumluluk Ataması: …
- Yetki Verilmesi: …
- Sorumluluğun Yaratılması: …
- Genel veya Özel Yetkilendirme: …
- Resmi veya Gayri Resmi Delegasyon: …
- Yanal Delegasyon: …
- Ayrılmış Yetki ve Devredilen Yetki: …
- Temsil Etme İsteği:
Aşağıdakilerden hangisi yetkilendirmenin bir öğesidir ?
Hesap verebilirlik, sorumluluk ve yetki yetki devrinin ana unsurlarıdır.
Aşağıdakilerden hangisi delegasyonun önemi değildir?
Yetki devri durumunda, nihai hesap verme sorumluluğu hala üstlere aittir, bu nedenle sorumluluklarından tamamen kurtulmuş olmazlar. Dolayısıyla yetki devrinin bir avantajı veya önemi yoktur.
Delegasyon nedir ve önemi?
Delegasyon yoluyla, bir yönetici işi bölebilir ve onu astlarına tahsis edebilir. Bu, üzerinde çalışabilmesi için iş yükünün az altılmasına yardımcı olur.- planlama, iş analizi vb. gibi önemli alanlar… Yetki devri, ast-üst ilişkisinin dayandığı zemindir.
