Kontrol alanı çalışanlar ve yöneticilerle ilişkili etkileşimlerin ve sorumlulukların düzeyini belirler. … Kontrol aralığının önemi ve kavramları, her bir yöneticinin kapsamına giren çalışan sayısını belirleyerek iş yerindeki üretkenliğe bağlıdır.
Bir organizasyonda kontrol aralığı neden önemlidir?
Bir organizasyonu tanımlarken kontrol aralığını ve organizasyon yapısını anlamak çok önemlidir. Basitçe, kontrol aralığı, bir yöneticinin doğrudan kontrolü altındaki astların sayısını ifade eder. Örnek olarak, beş doğrudan rapora sahip bir yöneticinin kontrol aralığı beştir.
Hangi kontrol aralığı daha verimli?
Optimum kontrol aralığı. Üç veya dört raporlama düzeyi genellikle çoğu kuruluş için yeterlidir, dört ila beş düzeyi ise en büyük kuruluşlar dışında tüm kuruluşlar için genellikle yeterlidir (Hattrup, 1993). Bu, ERC'nin anket bulgularıyla da tutarlıdır.
Kontrol aralığı örneği nedir?
Denetim Alanı, bir yöneticinin kontrol edebileceği veya yönetebileceği toplam doğrudan ast sayısı olarak tanımlanabilir. … Örneğin, bir yönetici işin doğası karmaşık olduğunda 4-6 astını yönetebilirken, tekrarlayan veya sabit işlerde bu sayı 15-20'ye kadar çıkabilir.
Kontrol aralığının etkileri nelerdir?
Daha yüksekortalama kontrol süresi, organizasyon içinde daha az yönetim katmanı ve nispeten daha düz bir organizasyon yapısı anlamına gelir. Bu, aşağıdakilere yol açabilir: Belirli bir karar için gereken daha az düzeyde onay nedeniyle daha hızlı karar verme, bu da şirketin iş sorunlarına daha hızlı yanıt vermesini sağlar.
