Çok amaçlı tireli mi?

İçindekiler:

Çok amaçlı tireli mi?
Çok amaçlı tireli mi?
Anonim

Ön ekli bazı kelimeler tirelenir ve aynı ön eke sahip diğer kelimeler tirelenmez. Örneğin çok katmanlı ve çok amaçlı Sert ve hızlı bir kural yok neden böyle.

Çoklu kullanım mı yoksa çoklu kullanım mı?

mul•ti•amaç•poz. sf. birkaç amaca hizmet etmek için tasarlanmıştır; birçok görev için kullanışlıdır: İsviçre çakısı ideal bir çok amaçlı alettir.

Çok amaçlı ve çok amaçlı arasındaki fark nedir?

Sıfatlar olarak çok işlevli ve çok amaçlı arasındaki farkı belirtir. çok işlevlinin birden çok işleve sahip olması, çok amaçlı ise (senseid)çoklu kullanıma sahip olmasıdır.

Çoklu kullanım tek kelime mi?

sıfat . Birkaç veya daha fazla kullanıma hizmet etmek veya hizmet etmek için tasarlandı.

Çok amaçlı nasıl dersiniz?

İşte 'çok amaçlı' telaffuzunuzu mükemmelleştirmenize yardımcı olacak 4 ipucu: 'Çok amaçlı' kelimesini seslere ayırın: [MUL] + [TEE] + [PUR] + [PUHS]- yüksek sesle söyleyin ve tutarlı bir şekilde üretebilene kadar sesleri abartın.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.