Panel görüşmesi, bir işe alma ekibinin iki veya daha fazla üyesiyle yapılan bir sohbettir. Panel, potansiyel amirinizi, bir insan kaynakları temsilcisini veya diğer karar vericileri içerebilir. Panel röportajında her üyenin size deneyiminiz, nitelikleriniz ve hedefleriniz hakkında sorular sorma fırsatı vardır.
Bir panel röportajından ne bekleyebilirim?
Tipik olarak, şirkette çalışan birkaç kişiyle bir odada olursunuz-bu görüşmeciler paneli oluşturur. Bazı durumlarda, panel aynı anda birden fazla adaya soru soracaktır. Büyük olasılıkla, paneldeki her görüşmeci size en az bir soru soracaktır.
Panel röportajı iyi mi?
Şirket, bir panel röportajı yaparak gerçek dünyadaki bir stres testinde nasıl performans gösterdiğinizi görebilir. Ve bazı pozisyonlar için, bir panel mülakatı işe çok benzer. Örneğin, bir satış işinde, muhtemelen zamanınızın çoğunu, bir grup önemli karar vericiyi sattığınız her şeyi almaya ikna etmeye çalışarak harcarsınız.
Bir panel röportajında ne diyorsunuz?
Bir Panel Röportajına Nasıl Hazırlanırsınız:
- Harika bir beden dili ve göz teması pratiği yapın. …
- Birçok soru sorun. …
- Panelde kimlerin olacağını önceden bulmaya çalışın. …
- Not almaya hazır olun. …
- İlişki kurun ve güçlü bir bağlantı kurmaya çalışın. …
- Konunun sonunda her panel üyesine el sıkışarak teşekkür edinröportaj.
Röportaj panelinizde kimler olmalı?
Panel görüşmeleri, daha az deneyimli çalışanların işe alım sürecine dahil olmasına da yardımcı olabilir. Panelde en fazla dört veya beş kişi; daha büyük bir panel göz korkutucu ve hantal olabilir. Bir görüşmeci lider olarak hizmet etmeli ve diğer katılımcılar destek rollerinde hizmet etmelidir.
