Robert Katz başarılı yönetim için gerekli olan üç yönetim becerisini tanımladı: teknik, insani ve kavramsal. Teknik beceri, süreç veya teknik bilgi ve yeterliliği içerir. Yöneticiler belirli bir alanın süreçlerini, tekniklerini ve araçlarını kullanır.
Katz, üst düzey yöneticiler için hangi yönetim becerisinin en önemli olduğunu öne sürüyor?
Her beceri seti farklı durumlarda faydalı olsa da, kavramsal beceriler en çok üst düzey düşünme ve geniş stratejik durumlarla alakalı olma eğilimindedir (alt düzey ve çizginin aksine). yönetmek). Sonuç olarak, kavramsal beceriler genellikle liderliğin kritik başarı faktörleri olarak görülür.
Robert Katz'a göre 3 yönetim becerisi nedir?
Robert Katz, başarılı bir yönetim süreci için gerekli olan üç tür beceriyi tanımlar:
- Teknik beceriler.
- Kavramsal beceriler.
- İnsan veya kişilerarası yönetim becerileri.
Katz'ın üç beceri modelindeki en önemli beceri nedir?
Katz'ın üç beceri yaklaşımı, belirli liderlik becerilerinin öneminin, liderlerin bir yönetim hiyerarşisinde nerede olduklarına bağlı olarak değiştiğini öne sürer. Daha düşük yönetim seviyelerinde faaliyet gösteren liderler için teknik ve insani beceriler çok önemlidir.
Katz'ın üç yetkinliği nedir?
Robert Katz üç kritik beceriyi tanımlarbaşarılı yönetim profesyonelleri için setler: teknik beceriler, kavramsal beceriler ve insan becerileri.
