Disiplin prosedürü, işvereninizin davranışınızın veya performansınızın beklenen standarda uygun olmadığına inandıklarında disiplinle ilgilenme şeklidir. Disiplin prosedürleri, resmi olmayan bir sohbet kadar basit bir şeyi içerebilir ve mektupları, toplantıları ve temyizleri içerecek şekilde ilerleyebilir.
Gayri resmi bir toplantı ne anlama gelir?
Gayri Resmi Toplantıyı Tanımla – Resmi olmayan bir toplantı, resmi bir iş toplantısından çok daha az yoğun bir şekilde planlanmış ve düzenlenmiş bir toplantıdır ve bu nedenle resmi bir toplantının tanımlayıcı özelliklerinin çoğundan yoksundur. tutanak, başkan ve belirlenmiş bir gündem gibi iş toplantısı.
Gayri resmi disiplin örnekleri nelerdir?
Gayri resmi disiplin – örneğin, fesihler, transferler, atamalar, rütbe düşürmeler ve askıya almalar – resmi bir disiplinin (Yazılı Bildirim) eşlik etmediği, ancak öncelikle disiplin nedenleri.
Kayıtlarınızda resmi olmayan bir uyarı var mı?
Yukarıda belirtildiği gibi, sözlü olarak bir uyarı yapılabilse bile, bir çalışana karşı uygulanacak herhangi bir disiplin cezası yazılı olarak teyit edilmeli ve disiplin kayıtlarının bir parçası olarak çalışma dosyasında saklanmalıdır.
Gayri bir toplantıda not alabilir misin?
Gayri resmi bir toplantıda dakikalar yasal olarak gerekli olmasa da, not almak her zaman iyi bir fikirdir. katılımcılar, yanibir sonraki toplantıda takip edilebilirler.
