Dünya tarihinin dönüm noktası hangi yıl?

İçindekiler:

Dünya tarihinin dönüm noktası hangi yıl?
Dünya tarihinin dönüm noktası hangi yıl?
Anonim

Dönem noktası, 1942.

1914 tarihte bir dönüm noktası mı?

Trajedi olarak ilk kez. 1914, belli ki, 1776, 1848, 1945 veya 1989 gibi, büyük tarihsel olaylar veya dönüşümler için kısa yol olarak hizmet eden o büyük yıllardan biridir. …

Dünya tarihinin dönüm noktası nedir?

Bir dönüm noktası, dünya tarihinde önemli sosyal, kültürel, ekolojik, politik veya ekonomik değişim getiren bir olay, çağ ve/veya gelişmedir.

Dünya tarihindeki en önemli dönüm noktasını hangi olay belirler?

04: 1492- Kolomb Mübadelesi Kristof Kolomb'un Asya'yı arayışı, niyeti olmadan, dünyanın en önemli tarihsel dönüm noktası olarak adlandırılan bir olayı başlattı. modern zamanlar.

ABD tarihinin en büyük dönüm noktası hangi yıl?

1968 ABD tarihinde bir dönüm noktası, zaferler ve trajediler, sosyal ve politik çalkantılar ve ülkemizi sonsuza dek değiştiren bir yıldı. Havada, NASA'nın Apollo 8'inin ayın yörüngesinde dönmesi ve Boeing'in 747 jumbo jetinin ilk uçuşuyla Amerika yeni zirvelere ulaştı.

Önerilen:

Ilginç makaleler
Knuckles bir echidnas mı?
Devamını oku

Knuckles bir echidnas mı?

Knuckles, köklü bir echidnas klanının yaşayan tek soyundan gelen kırmızı antropomorfik bir echidnadır. Klanı uzun yıllar boyunca Sonic the Hedgehog oyun serisinin merkezinde yer alan Kaos Zümrütlerini kontrol eden Master Emerald adlı dev bir değerli taşı korudu.

Yüksek kas tonusu nedir?
Devamını oku

Yüksek kas tonusu nedir?

Yüksek ton nedir? Yüksek ton veya hipertoni, kaslarda artan gerilimdir bu da onların gevşemesini zorlaştırır ve kontraktürlere ve günlük işlerde bağımsızlık kaybına yol açabilir. Yüksek kas tonusuna ne sebep olur? Bu, kafaya darbe, felç, beyin tümörleri, beyni etkileyen toksinler, multipl skleroz veya Parkinson gibi nörodejeneratif süreçler gibi birçok nedenden dolayı ortaya çıkabilir.

Psikososyal riskler nedir?
Devamını oku

Psikososyal riskler nedir?

Psikososyal risk faktörleri, çalışanların işlerine ve işyeri koşullarına karşı psikolojik tepkilerini etkileyebilecek şeylerdir (denetçiler ve meslektaşlarla çalışma ilişkileri dahil). Örnekler: yüksek iş yükleri, sıkı teslim tarihleri, işin kontrol eksikliği ve çalışma yöntemleri.