Çatışma, kişisel ve profesyonel ilişkilerin sağlıklı bir parçası olabilir. Kapsamlı araştırmalar, çatışmanın uygun şekilde yönetildiğinde ilişkileri ve ekipleri güçlendirdiğini ve daha iyi çözümler, yenilik ve büyüme için bir katalizör görevi görebileceğini göstermiştir.
Çatışmalar neden bazen sağlıklı olabilir?
Çatışma çok sağlıklı olabilir. Var olan sorunların farkındalığını artırır ve ileriye dönük daha iyi bir yol bulmak için bir neden sağlar. Çatışmaya değer verildiğinde, değişimin olumlu görüldüğü bir ortamı teşvik eder - işleri daha iyi hale getirmenin bir yolu. İnovasyon gelişir.
Çatışma bazen sağlıklı olabilir derken ne demek istiyorlar?
Farklı görüşlere sahip insanlarla olumlu etkileşimde bulunduğumuzda, herhangi bir konuya ilişkin anlayışımızı genişletmemize yardımcı olur. Çatışmalar dikkatli bir şekilde ele alındığında yıllardır atıl kalmış olabilecek çeşitli sorunların çözülmesine yardımcı olabilir. Tüm bu sebeplerden dolayı bazen çatışmalar sağlıklı olabiliyor.
Sağlıklı çatışma diye bir şey var mı?
Sağlıklı bir çatışma, karşılıklı saygı ve güvene dayalıdır. Katılımcılar, zorbalığa uğramadan veya fikir farklılığı olduğu için küçük düşürülmeden düşüncelerini ifade edebilmelidir.
Çatışma hiç iyi bir şey olabilir mi?
Birçok insan çatışmayı kötü, olumsuz olarak görür ve bundan kaçınma eğilimindedir. … Yani cevap evet – çatışma iyi olabilir! Çatışmanın sadece kapasitesi değilzarar ve acıya neden olmak, aynı zamanda bizim için olumlu bir değişiklik yaratmak için [1, 3].
